Odcinek 3: Bądź jak menedżer.

Co jeszcze mogłabym zrobić, aby przybliżyć się do mojego celu? A przede wszystkim, aby zostać zauważoną? Czym się wyróżnić?

Myślałam, myślałam i wreszcie wymyśliłam – będę jak menedżer! Eureka! Jakie to proste! 😊

Ale być jak menedżer to co właściwie znaczy? Zaczęłam od tego, iż wyobraziłam sobie siebie już jako panią menedżer:

• jak jestem ubrana,
• jak się czuję,
• jak działam, pracuję,
• jaki mam zespół.

Tak, podobał mi się ten widok. Jak już to sobie wyobraziłam, to postanowiłam zacząć od tego, co mogę zrobić od razu.

Od wizerunku.

Nie był to jednak garnitur czy komplet marynarka + spódnica, ale:

• zawsze koszula – ale nie biała. Jednolita, prosta,
• sukienka ołówkowa – miałam dwie do wyboru. Jedna z gorsetem – mam ją do dzisiaj. Ale nie zakładam jej – za smutny kolor 😊
• buty czarne na koturnie,
• krawat – czarny,
• czarna skórzana ramoneska,
• włosy spięte,
• nie miałam makijażu jedynie rzęsy „pociągnięte” tuszem i róż na policzkach,
• paznokcie – czerwone.

Nooo – powiem, że sama się sobie podobałam.

Jak skompletowałam zestawy to zaczęłam się tak ubierać do biura. Zmiana została zauważona a to był pierwszy krok.

Ale najważniejsze było to, że ja się inaczej czułam. Jakby pewniejsza siebie.

Z perspektywy czasu wiem, że pewność siebie i wiara we własne możliwości i siły to podstawa. Ja swoją pewność siebie budowałam „schowana” za mundurkiem. Długo też te „mundurki” nosiłam. Zakładałam też maski.

Dzisiaj stawiam na autentyczność. Maski wyrzuciłam a szarość ubioru zamieniłam na kolory. Koturny często na tenisówki.

A Ty – chciałabyś być liderką, ale nie wiesz, od czego zacząć?

Jeśli potrzebujesz wsparcia, wskazówek, planu – zapraszam Cię do mentoringu, który stworzyłam właśnie z myślą o kobietach takich jak Ty.

Pomogę opracować Twoją ścieżkę. Wesprę w działaniach przybliżających do celu, gdzie punktem kulminacyjnym będzie awans na wymarzone stanowisko liderskie.

Ty też możesz być liderką!