Kim jestem i co robię

Jestem szczęśliwą kobietą. Osiągnęłam wolność myśli, wyboru. Opinie innych nie definiują mnie. Żyję jak zawsze chciałam – w zgodzie ze sobą, swoimi wartościami i na swoich warunkach.

Jestem mentorką, trenerką i liderką z 10-letnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołami. Przez lata pracowałam w środowisku biznesowym, gdzie decyzje podejmuje się pod presją, a emocje – własne i zespołu – realnie wpływają na skuteczność lidera. 

Przywództwo zaczyna się od spokoju wewnętrznego
Pomagam liderom odzyskać dystans, spokój myśli i jasność decyzyjną, aby – niezależnie od okoliczności – mogli działać z własnego punktu obserwacyjnego. 

Wierzę, że prawdziwa skuteczność w przywództwie nie wynika z zewnętrznego potwierdzenia, lecz z wewnętrznej stabilności. Bez niej nawet najlepsze kompetencje techniczne przestają działać, a emocje zaczynają zarządzać liderem – i całym zespołem.

Programy rozwojowe dla liderów 
Liderski Program Rozwojowy 
Dla menedżerów wchodzących w nową rolę oraz liderów, którzy chcą uporządkować fundamenty zarządzania i zbudować własny, spójny styl przywództwa. 
Program daje strukturę, pewność w działaniu i jasność w podejmowaniu decyzji – bez chaosu i ciągłego „gaszenia pożarów”. 

Pewna siebie kobieta to pewna siebie liderka
Program dla kobiet, które chcą budować autentyczne przywództwo bez udowadniania swojej wartości. 
Dla liderek, które podejmują decyzje z odwagą, są widoczne i słyszalne oraz pokazują, że wrażliwość, uważność i emocjonalna dojrzałość są realną przewagą w przywództwie – nie słabością. 

Lider w punkcie obserwacyjnym
Program dla liderów, którzy mają dość działania w ciągłym napięciu. 
Dla tych, którzy chcą przestać reagować impulsywnie, a zacząć zarządzać z poziomu spokoju, dystansu i odporności psychicznej. To praca nad tym, by emocje – własne i zespołu – przestały sterować decyzjami, a stały się świadomie zarządzanym zasobem.